Een werkgever heeft op basis van artikel 27 van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) instemming van de ondernemingsraad nodig voor elk door hem te nemen besluit tot vaststelling, wijziging of intrekking van een pensioenregeling die is verzekerd bij een verzekeringsmaatschappij. Ook als de werkgever de pensioenregeling onderbrengt bij een premiepensioeninstelling (PPI) geldt op grond van artikel 23 van de Pensioenwet (PW) dat de ondernemingsraad instemmingsbevoegd is.

Daarnaast volgt uit de Code verzekerde regelingen dat de werkgever de ondernemingsraad, in aanvulling op artikel 27 WOR, in staat moet stellen te adviseren over de (verlenging van de) uitvoeringsovereenkomst.

De Rechtbank Overijssel oordeelde in een zaak waarin de ondernemingsraad deskundig advies had ingewonnen over het onderwerp pensioen, dat de werkgever de kosten voor dit advies niet hoefde te vergoeden.